Психологическая безопасность в IT: почему молчание — это проблема для каждого из нас

Долгое время занимаясь вопросами развития людей и повышения эффективности и анализируя различные модели и концепции, я пришел к пониманию, что несмотря на свои достоинства все они уделяют мало внимания одному важному фактору. Он действительно важен, поскольку создает проблемы в достижении результатов как для отдельных людей, так и для целых организаций. Мой опыт работы с разными компаниями говорит о том, что, во‑первых, этот фактор нельзя игнорировать и, во‑вторых, с ним нужно и можно работать, прежде всего самим сотрудникам. Каждый может повлиять на него, независимо от позиции и роли. Расскажу, что это за «скрытая переменная», почему она имеет особое значение для высокотехнологичных компаний и IT‑подразделений в других бизнесах, как с ней работать и какие плоды это принесет.

https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/963350/

#психологическая_безопасность #эффективность_работы #коммуникация_в_команде #токсичное_общение #открытость #честность #признание_ошибок #разные_мнения

DevTools для дизайнера. Быстрый старт

Если вы хоть раз случайно нажимали в браузере F12, пугались, увидев открывшееся окно, и закрывали, самое время с ним разобраться! В этом туториале мы рассмотрим полезные для дизайнеров функции DevTools и то, как они упрощают общение с командой разработки во время дизайн-ревью.

https://habr.com/ru/companies/Voximplant/articles/961608/

#devtools #инструменты_дизайнера #туториал #гайд #дизайн_сайтов #дизайнревью #дизайнеру #вебдизайн #webразработка #коммуникация_в_команде

Флуд, пассивная агрессия, звонки начальника в час ночи: как на самом деле общаются «дружные команды»

Все эти разговоры про корпоративную культуру, заботу и то, что «мы семья», звучат красиво, пока не открываешь рабочие чаты. Сотни сообщений без смысла, игнор просьб, срочные задачи в полночь — вот настоящая «корпоративная культура». Я собрал семь самых больных кейсов, и решил разобраться, можно ли их «вылечить».

https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/961576/

#коммуникация_в_команде #командная_работа #удаленная_работа #управление_людьми #управление_командой #управление_проектами_и_командой #корпоративная_культура #общение_с_коллегами #мессенджеры_для_командной_работы #тасктрекер

Краткий курс по менеджменту за 10 минут: база, которая вытянет любой проект

Менеджмент без коучинга и теории — показываю рабочие фреймворки, которые закрывают 70% задач руководителя.

https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/960788/

#управление_людьми #управление_проектами #управление_командой #управление_разработкой #управление_продуктом #менеджмент_в_it #карьера_итспециалиста #карьера_в_it #продуктивность #коммуникация_в_команде

Чужой среди своих: как аналитику войти в уже сработавшуюся команду

Привет! Меня зовут Инесса. Я — аналитик в компании fuse8. Предлагаю сегодня поговорить о том, как встроиться в уже сработавшуюся команду. По моему опыту, это всегда испытание. Почти как игра в русскую рулетку: не знаешь, как команда примет новичка и как быстро он подстроится под общий ритм. Новому человеку нужно время на адаптацию, обучение и погружение в процессы. И только потом можно по-настоящему оценить его вклад.

https://habr.com/ru/articles/960758/

#аналитика_проекта #коммуникация_в_команде #коммуникации_с_заказчиками #процессы_в_it #планирование_проекта #планирование_цикла_разработки #организация_процессов #документация_проекта

Флуд, «звоночек на 5 минут» и сообщение гендира в час ночи — 7 повседневных привычек, которые ненавидит каждый

Сотни сообщений без смысла, игнор просьб, срочные задачи в полночь — вот настоящая «корпоративная культура». Я собрал 7 самых больных кейсов рабочего общения, и предложил, что можно с ними сделать.

https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/960560/

#управление_людьми #управление_командой #управление_проектами #коммуникация_в_команде #коммуникации_с_заказчиками #управление_разработкой #удаленная_работа #общение_с_коллегами #работа_в_команде #работа_в_it

Рецензия на книгу “Паттерны коммуникации: руководство для ИТ-разработчиков и архитекторов”

Сколько раз бывало так: вдруг возникла идея, она выглядит как реально сильная, но донести ее до руководства или команды — еще та задача. Обычно слышишь в ответ: «хорошо, мы подумаем». На практике «подумаем» означает, что твое предложение просто «легло под сукно» и это сбивает мотивацию еще раз выходить с идеями и предложениями. А бизнес, со своей стороны, не умеет слушать «голоса из команды». Польза книги Джеки Рид в том, что она предлагает общий язык и набор паттернов, которые помогают устранить эту пропасть — как со стороны специалистов, так и со стороны менеджеров.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/958306/

#обсуждение_проекта #обсуждение_методологии #обсуждение_интересных_идей #конфликты #тимбилдинг #коммуникации #коммуникации_с_заказчиками #коммуникация_в_команде

Распределенная команда. Эффективная работа вдолгую

Меня зовут Антон Мунгалов, я директор практики инфраструктурных решений в Лиге Цифровой Экономики. В начале 2025 года исполнилось 10 лет, как я работаю в компании. И так вышло, что 90% моих сотрудников работают удаленно — в других регионах. Я управляю командами уже 15 лет, а уровень вовлеченности персонала в моей практике за последние 5 лет стабильно держится в районе 90%. В этой статье, опираясь на свой опыт, я расскажу, как подбирать команду, как выстраивать ее структуру, какие принципы в нее закладывать. А еще — как удерживать и развивать сотрудников в команде и как выстраивать коммуникацию: внутри коллектива и с заказчиком.

https://habr.com/ru/companies/digitalleague/articles/940404/

#коллектив #сотрудники #коммуникация #коммуникация_в_команде #коммуникации_с_заказчиками #удаленная_работа

ИЗ ИНТРОВЕРТА В АМБИВЕРТА С ПОСЛЕДУЮЩИМ КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ В ИТ

В статье рассматривается ситуация, когда человек осознанно развивает свои слабые стороны, учится быть публичным и становится успешным в своей ИТ-деятельности. Трансформация из интроверта в амбиверта в ИТ. Приводятся кейсы Алексея (Senior Business Analyst) и Марины (Tech Lead разработчика), реализовавших свой уникальный потенциал. Немного прикоснемся к теме нетипичного аутизма. Нетипичный аутизм, в смысле исчезнувший или полностью преодоленный, не существует. РАС (расстройство аутистического спектра) — это неврологическая особенность, спектр, который остается с человеком на протяжении жизни. Также существуют такие альтернативные описания, как высокофункциональный аутизм (ВФА) или синдром Аспергера (СА). Люди в этой части спектра часто обладают интеллектом средним или выше среднего и развитой речью, что дает им потенциальную базу для сознательной компенсации. Человек научился сознательно анализировать социальные ситуации, копировать нейротипичное поведение, использовать логику там, где у других интуиция. Это выученные навыки, а не фундаментальное изменение нейротипии. Изначальная интроверсия часто была смесью настоящей потребности в уединении и сильной усталости или тревоги от непонятных социальных взаимодействий, а также дефицита навыков.

https://habr.com/ru/articles/938054/

#стратегии #трансформация #навыки_общения #навыки #коммуникация #коммуникация_в_команде #лидерские_качества #рационализм #эмоциональный_интеллект

Если у вас больше 5 созвонов в день — пора увольняться. Или начать делать это

После очередного звонка с шефом в 22:00 я психанул и написал заявление. Разобрался, почему мы так живём, и делюсь лайфхаками и наработками, которые помогли мне вылезти из порочного круга бесконечных созвонов.

https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/936700/

#созвоны #видеовстречи #zoom #тасктрекер #система_управления_проектами #система_управления_задачами #коммуникация_в_команде

На шестом созвоне за день открывается второе дыхание и Хэдхантер

После очередного звонка с шефом в 22:00 я психанул и написал заявление. Разобрался, почему мы так живём и что придумывают бигтехи вроде GitLab, Asana и Atlassian, чтобы вылезти из порочного круга бестолковых созвонов.

https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/936700/

#созвоны #видеовстречи #zoom #тасктрекер #система_управления_проектами #система_управления_задачами #коммуникация_в_команде

Как начинающему тестировщику выстраивать коммуникацию с командой

Когда начинаешь карьеру в тестировании, кажется, что главное — это баги, тест-кейсы и чек-листы. Но очень быстро становится понятно: технических знаний недостаточно. Меня зовут Диана, я начинающий тестировщик в Naumen. Работаю в группе проектного тестирования: тестирую доработки, связываю требования с реализацией, отслеживаю баги и участвую в коммуникации между аналитиками, разработчиками и другими тестировщиками. За год в профессии я поняла: даже если ты очень внимателен, без умения правильно задать вопрос, донести проблему или уточнить требование — будет сложно. В этой статье — мой личный опыт: как я училась говорить с коллегами, что помогло справиться с тревогой, какие ошибки делала в начале, и что теперь точно советую делать джунам, чтобы не бояться, не теряться и задавать вопросы без чувства вины.

https://habr.com/ru/companies/naumen/articles/930806/

#тестирование #qa #коммуникации #карьера_тестировщика #коммуникация_в_команде #работа_в_it #джуниор_тестировщик #soft_skills

Токсики, конфликты, демотивация: как спасти или погубить проект через коммуникации на примере реальных историй

Кажется, что чтобы наладить коммуникации в команде особых усилий не требуется. Многие руководители проектов думают: «люди и так договорятся» и поэтому часто фокусируются исключительно на «жестких» аспектах (сроки, бюджет, процессы). Однако именно коммуникации являются тем «клеем», который скрепляет все остальные процессы проекта и напрямую влияет на его успех или провал. И недооценивать их — ошибка. Привет, Хабр! Я Марина Евстафьева, HRBP в КОРУСе, со мной Анастасия Криулина, фасилитатор и ведущая командных сессий. Сегодня мы поговорим о важном аспекте управления командами, который часто упускают из вида — коммуникациях. О том, какими они должны быть, как их выстроить и что важно учитывать. Чтобы не загружать вас теорией, мы решили продемонстрировать все на реальных историях, свидетелями которых были сами.

https://habr.com/ru/companies/korus_consulting/articles/930232/

#управление_командой #коммуникации #коммуникация_в_команде #управление_проектами #управление_персоналом #управление_проектами_и_командой #конфликты #процессы_в_it #процессы_команд #процессы_управления

Трудности перевода: поучительные истории о работе проджекта с зарубежными клиентами

Клиенты бывают требовательными, взыскательными, с невыполнимыми или неподходящими идеями. А если клиент ещё и с другим менталитетом, то коммуникация усложняется вдвойне. Расскажу про свой опыт и на примере жизненных кейсов покажу, как начать говорить с зарубежным клиентом на одном языке. Ведь почти весь мой опыт работы — с клиентами из США и Европы. Причём клиенты разные — от соло-стартаперов до менеджеров и дизайнеров из Google. Эти истории помогут продактам, проджектам и даже инженерам — всем, кто взаимодействует с заказчиком напрямую. Привет, Хабр! Меня зовут Рома Ковалевский, я program-менеджер из Берлина с 10+ годами опыта. Работаю с топами из бигтеха США — мои коллеги работали в компаниях вроде Google, Amazon, Apple и других гигантах. Веду собственный телеграм-канал про управление проектами «Менеджер от боженьки» . Там — больше полезных постов и инсайтов о карьере проектного менеджера.

https://habr.com/ru/articles/921974/

#управление_проектами #управление_продуктом #управление_проектом #управление_проектами_и_командой #переговоры #переговоры_с_заказчиком #коммуникации #коммуникация_в_команде #зарубежные_клиенты #зарубежный_опыт

Как я нашёл 5 способов быть уволенным, но вовремя спохватился

Я думал, что дисциплина в ИТ — это просто приходить на созвон вовремя и держать Jira в порядке. Но после пяти почти-увольнений понял: дело не в графике, а в том, как ты реально работаешь. Разобрался на собственных фейлах — делюсь, как перестать саботировать себя и свой код.

https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/902676/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #дисциплина #выгорание_на_работе #коммуникация_в_команде #работа_в_команде #привычки_программиста #привычки_итспециалиста #должностные_обязанности #увольнение

Социальный API: когда связи и коммуникации решают

Иногда возможности появляются благодаря не хардскиллам, а людям, с которыми ты умеешь строить контакт. Я говорю про тот самый нетворкинг. И это не про «продать себя», а про умение быть приятным собеседником, иметь широкий кругозор, даже если ты интроверт. Меня зовут Сергей Спиренков. Я евангелист в KODE, автор тревел-проекта «Сусанин», и в моем телефоне несколько тысяч контактов. В этой статье — честный разбор, как работает мой нетворкинг в IT: без пафоса, без магических методик, но с кейсами, шутками и наблюдениями из жизни. Если ты хочешь не просто «заводить полезные знакомства», а понимать, зачем, как и с кем — читай дальше.

https://habr.com/ru/articles/894998/

#нетворкинг_в_ит #социальные_связи #общение #коммуникация #коммуникация_в_команде

Как мы спасли удалённую работу команды после блокировки Discord: 30 сервисов проверено, подошёл только один

Когда Discord заблокировали, мы потеряли привычный инструмент для общения и работы. Мы выделили тестовую команду, перебрали 30 сервисов, но каждый раз что-то шло не так: не было стримов, голосовых комнат или удобной структуры текстовых чатов. При этом нам нужно было найти альтернативу, потому что без неё невозможно продолжать разработку игр. В этой статье расскажем, как нашли сервис, который смог заменить нам Discord, и который сотрудники приняли без постоянного недовольства. Как мы переехали, организовали рабочую среду и сделали переход максимально комфортным для команды.

https://habr.com/ru/companies/lenza/articles/890982/

#discord #дискорд #мессенджер #мессенджеры_для_командной_работы #удаленная_команда #управление_разработкой #управление_командой #менеджмент_проектов #связь #коммуникация_в_команде

Зачем мне высшее образование в эпоху AGI?

Семнадцатилетний парень прошёл несколько этапов собеседования на позицию тимлида, но его не взяли на работу, потому что он завысил свой возраст. В этой ситуации мне скорее интересен вопрос не лжи во благо, а экзистенциального кризиса высшего технического образования, тем более в эпоху достижения AGI. Некоторые компании, не доверяя вузам, уже сейчас набирают армии школьников писать код с помощью ИИ. Скормить знания машине, чтобы она смогла дать правдоподобный результат решения задачи, уже зачастую эффективнее, чем человеку. Что же тогда нам остаётся?

https://habr.com/ru/articles/881004/

#искусственный_интеллект #образование #AGI #коммуникация_в_команде

Как дизайнеру приручить «диких» разработчиков?

Совместная работа дизайнеров и разработчиков — важный аспект не только для эффективности продуктов и бизнеса, но и для комфортной работы в долгосроке. Поэтому хочу поделиться своим опытом и подходом, который поможет дизайнерам выстроить эффективный процесс взаимодействия с командами разработки. Я реализовала индивидуальный план развития в рамках работы в продуктовой команде. Мой путь к этому решению был непростым: через ошибки, которых можно было избежать, анализ и глубокую внутреннюю работу. Статья будет полезна не только дизайнерам, но и разработчикам. Так вы сможете посмотреть на себя и свою работу со стороны, понять, как вас воспринимают дизайнеры, и, возможно, пересмотреть свое отношение к дизайн-процессу. Давайте начнём! Представьте, что вы приходите в «дикую» команду, которая долгое время или всегда жила без дизайнера. В ней уже сложились коммуникации и процессы, в которые дизайнер не вписывается. Поэтому вас не хотят слушать, не слышат сильной аргументации, не понимают процесса дизайнера и зачем он вообще нужен. Для них вы просто руки, которые рисуют. Хотя это может быть актуально и для команд с опытом работы с дизайнером.

https://habr.com/ru/companies/raiffeisenbank/articles/872808/

#коммуникация_в_команде #разработка #дизайн #продуктовая_команда #план_развития #Double_Diamond #дизайнпроцесс #discovery #delivery #критика

Как не стать обузой для своей команды. Какие soft-скиллы и hard-скиллы нужны руководителю проектов

Привет! На связи Настя Аристова из

https://habr.com/ru/companies/spectr/articles/869124/

#hardskills #softskills #хардскиллы #софтскиллы #управление_командой #управление_командами #управление_командой_разработки #микроменеджмент #микроменеджер #коммуникация_в_команде