Lmst

The belief that organizations know two hierarchies – a formal and an informal one - is as useful as the geocentric model of the universe. Instead, every organization has three structures and three powers, with just one of them being hierarchical! #OrgPhysics, explained: https://betacodex.org/white-papers/paper/org-physics-explained-11

Most organizational researchers are stuck in limiting paradigms around power, structure, hierarchy. One dogma is the dichotomy of formal & informal structure (both are deemed hierarchical). #OrgPhysics outlines that organizations have 3 structures, powers & leaderships!
https://betacodex.org/white-papers/paper/org-physics-explained-11

Yesterday Rijon Erickson and I talked about #OrgPhysics, decentralization, power and the three leaderships that arise from an organziation's three structures. Yes, every organization has THREE structures, not one, or two. In doubt? Then check this out: https://www.youtube.com/watch?v=i8sXXEFaUcs

A NATUREZA HUMANA NO TRABALHO
"A coragem não é o gargalo. Uma visão esclarecida e realista da natureza humana é o gargalo."
#NielsPflaeging

#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

EXISTE UMA EMPRESA MELHOR
ESCONDIDA EM SUA EMPRESA

Desenho da Estrutura das Células - Visão Geral do Conceito

Para criar as Equipes ou Células na organização é necessário levar em conta três componentes básicos: os 12 Princípios (ou Leis) do BetaCodex, os 12 Princípios do Desenho da Estrutura das Células e as 8 Dicas Práticas.

As equipes ou células interdependentes, interligadas em rede, são a estrutura fundamental do desempenho e da performance das Organizações.
#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

MAESTRIA
Por que continuar insistindo em bobagens como: "carreira", "líderes" e "posição de liderança"? O que importa mesmo é desenvolver sua(s) Maestria(s).

E #Maestria é a capacidade individual de resolver problemas novos e complexos de criação de valor.

#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

DEMOCRACIA E O BETA
Acredito que as organizações podem (e devem) promover a democracia organizacional.
Mas elas só podem se tornar verdadeiramente democráticas através do BetaCodex.*
*#BetaCodexNetwork

#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

AS CONDIÇÕES
Você não precisa esperar "as condições ideais" para iniciar a transformação necessária da sua organização.

Os elementos necessários para isso você já possui. As estruturas necessárias você já as possui. As pessoas necessárias você também já as possui. Elas apenas estão escondidas na sua empresa...
#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

OTIMIZAÇÃO LOCAL
"Qualquer pessoa com conhecimento básico da dinâmica dos sistemas sabe que a otimização local acabará por afetar o desempenho geral do todo, ou seja, da empresa, de forma negativa. 'Condenada ao fracasso' é como Russell #Ackoff descreve esse fato."
#PeterProell

#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

GANHAR DINHEIRO
As empresas não existem para ganhar dinheiro.
Mas as empresas precisam ganhar dinheiro para existir.
Grande diferença!
#NielsPflaeging

#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização #DemocraciaOrganizacional

EXISTE UMA EMPRESA MELHOR
ESCONDIDA EM SUA EMPRESA

Toda Organização Possui Três Estruturas
Não Apenas Uma!

Estamos sempre tão obtusos, tão obcecados pela ideologia do comando-e-controle que enxergamos apenas a Estrutural Formal como sendo a única, o padrão da organizações. E perdemos todo dia a oportunidade de liberar todo o potencial humano e criativo que a organização já possui.

Raramente nos damos conta que, na organização, além da Estrutura Formal, existem a Estrutura Informal e, principalmente, a Estrutura de Criação de Valor, onde o trabalho real acontece!

Três Estruturas - não apenas uma:
a Hierárquica, a Informal e a da Criação de Valor.

Três Domínios - não apenas um:
da Conformidade, das Relações Humanas
e do Trabalho e Desempenho.

Três tipos de Poder - não apenas um:
da Posição, da Influência e da Reputação

Três Lideranças - e não "líderes":
da Posição, da Personalidade e a da Maestria.

#BetaCodex #OrgPhysics #FreedomAtWork #WorkTheSystem #Descentralização

A FÍSICA ORGANIZACIONAL
Você não pode entender completamente a dinâmica organizacional se não entender #OrgPhysics: o que significa abraçar o fato de que toda organização tem três tipos de #Estrutura: Formal, Informal e de Criação de Valor; três tipos de #Poder; da Posição, da Influência e da Reputação; três #Lideranças: da Conformidade, a Social e da Criação de Valor.

#BetaCodex #OrgDesign #Lideranças

@fastagile
The statement by Dee Hock rings true, but it is rather vague, if you consider that every organization actually has three structures - not just one or two. There is such a thing as #OrgPhysics!
A #BetaCodex white paper:
https://betacodex.org/wp-content/uploads/2022/12/BetaCodex-OrgPhysicsExplained-2022.pdf

You cannot fully understand organizational dynamics if you do not understand #OrgPhysics: Which means to embrace the fact that every organization has three kinds of structure, three kinds of power and three #leaderships.

https://betacodex.org/wp-content/uploads/2022/12/BetaCodex-OrgPhysicsExplained-2022.pdf

#betacodex #orgdesign #orgdev #leadership #collaboration

Check out the "Decentralization, OrgPhysics & structures, Cell Structure Design" playlist on the #BetaCodex YouTube channel! This playlist contains 21 videos of different length and character. Start binging now!
https://www.youtube.com/playlist?list=PL0YJ5wPxtEDHs7IlH6FcK9Sq1Il9HhzR9 #cellstructuredesign #orgphysics

In early July, we published the 19th #BetaCodex research paper: "Cell Structure Design Patterns" continues our groundbreaking work on #OrgDesign from previous papers on #CellStructureDesign, #OrganizeForComplexity and #OrgPhysics. Read the new paper here: https://betacodex.org/white-papers/

#orgdesign #orgdev #systemsthinking #agile #teal #scrum #lean #qrm #beyondbudgeting #decentralization #newwork #futureofleadership #leadership