Испытательный срок: 12 шагов к успеху

Снова привет! Я старший разработчик в команде средств стабильности и контроля. Мы занимаемся системой, которая всем микросервисам Ozon выставляет рейтинг. Высокий рейтинг позволяет получить разные преимущества, например автоматическое увеличение ресурсных квот сервиса. Низкое значение рейтинга требует повышенного внимания руководителей команд к деплоям. В Сети много материалов, по которым можно подготовиться к собеседованиям на должность разработчика: статьи, видео, дорожные карты, телеграм-каналы и прочее. Однако мало информации о том, что делать после получения офера и выхода на новую работу. Как быстро освоиться и влиться в коллектив, чтобы успешно решать поставленные задачи? За последний год я наблюдал, как несколько моих знакомых в разных командах продолжили работать после испытательного срока, но были и те, с которыми, к сожалению, расстались. Изучив их опыт, я составил советы, которые помогут успешно пройти испытательный срок. В большей степени они подойдут разработчикам с небольшим коммерческим опытом, а также тем, у которых в команде появился новый сотрудник.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/889338/

#карьера_в_itиндустрии #программирование #испытательный_срок

Как методы Toyota, Дэвида Аллена, Барака Обамы и Мари Кондо делают IT-специалистов эффективнее и спокойнее

Знаете людей, которые выпивают по 5-10-15 чашек кофе в день, чтобы сконцентрироваться? Или тех, кто работает по ночам - так у них лучше получается результат? У меня тоже есть свой секрет 😉. Долгое время я работала в духе системного и структурированного подхода и не подозревала, что моя интуитивная практика на самом деле - более глубокие идеи: некоторые известные личности исследовали эти аспекты фундаментально и представили миру - Дэвид Аллен, Барак Обама и Мари Кондо. Мы систематизируем процессы и задачи, упорядочиваем дела и вещи, а также регулярно расхламляемся🤭.

https://habr.com/ru/articles/920944/

#GTD #управление_персоналом #карьера_в_itиндустрии #управление_командой #управление_временеи #таймменеджмент #adgile #лайфхаки_для_гиков

Как IT-интроверт стал страшным сном HR'ов

Мне не близка манера Антона Назарова. Я не подписана на его канал и не покупаю доступ к сообществу. Это важно понимать сразу, чтобы вы не искали тут фан-клуб. В своей прошлой статье я поделилась подходом к созданию личного бренда, а в этой решила разобрать его на примере кейса, который работает, даже если вызывает раздражение. Антон Назаров - бывший инженер-разработчик с карьерой в EPAM, Electrolux, Grid Dynamics, Autodesk, Everli. Сейчас у него:

https://habr.com/ru/articles/920016/

#карьера #карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #бренд #личный_бренд #личный_брендинг #самопрезентация #сайдпроекты #продажи #пиар

Мифический «стеклянный потолок» в карьере QA

Привет, Хабр! Меня зовут Алексей Гарцевич, я эксперт в Центре практик направления QA в МТС Web Services. Часто бываю на профессиональных конференциях и одна из популярных тем там — «стеклянный потолок» в карьере. Обычно проблема выглядит так: ты доходишь до определенного уровня и перестаешь понимать, куда двигаться дальше. Возникают сомнения: «я не могу стать руководителем», «я постоянно варюсь в однотипных задачах», «мне некуда развиваться». Это состояние создает ощущение, будто ты столкнулся с невидимой преградой. Я сам сталкивался с такой проблемой и потратил много времени и сил, чтобы ее понять и преодолеть. Этот текст — попытка сделать материал, которого мне не хватало в тот сложный момент. На примере своего направления QA расскажу, что «стеклянного потолка» не существует. В текущем мире — с быстрым обменом информацией, доступом к рынку и сообществам — возможность развиваться есть всегда. В такой среде сама идея «потолка» становится скорее внутренней установкой, чем внешним ограничением.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/913466/

#стеклянный_потолок #tshape #mshape #product_engineering #малые_инженерные_команды #управление_людьми #управление_персоналом #карьера_в_itиндустрии

[Перевод] Рынок жестче, планка — выше: как проходят технические собеседования в 2025 году

Еще три года назад любой грамотный разработчик с опытом работы от трех лет буквально тонул в предложениях от рекрутеров. Компании устраивали настоящие бои за IT-таланты, предлагая невероятные зарплаты и бонусные пакеты, а иногда даже закрывали глаза на неудачные собеседования, лишь бы заполучить нужного человека. Безумие найма 2020–2021 годов было исключительным явлением; сейчас на тот период многие смотрят со смесью ностальгии и недоумения. Перенесемся в 2025 год: ландшафт рынка изменился кардинально. В этом обзоре мы покажем, как на самом деле устроены технические интервью в 2025 году — без прикрас, на примерах реального опыта кандидатов, которые проходят их прямо сейчас.

https://habr.com/ru/companies/magnus-tech/articles/919632/

#ITсобеседование #техническое_собеседование #найм_в_it #рынок_труда_IT #карьера_в_itиндустрии #как_пройти_техсобеседование #зарплаты_в_it #поиск_работы_в_it #даунлевелинг

Как джуну пробиться на первое место: взгляд с двух сторон

Привет, друзья! Сегодня поговорим о джуниорах и найме. Причём не с позиции HR-специалиста, а от человека, который сам когда-то входил в IT, был джуном, тимлидом, и теперь подбирает людей как менеджер. То есть посмотрим на всё это с двух сторон - глазами кандидата и глазами нанимающего, конечно это не правда последней инстации, только личный опыт и мысли. Постараюсь рассказать честно и по делу. Без воды, без клише. Надеюсь, эта статья будет полезна тем, кто сейчас находится в начале пути. (На старте статьи - ребята с опытом, если не сложно, накиньте свои мысли в комментах. Возможно, наши советы действительно кому-то помогут. Хотелось услышать не только про "накрутку опыта", а и про боевые кейсы)

https://habr.com/ru/articles/916266/

#карьера_в_itиндустрии #карьера_в_ит #найм #найм_персонала #найм_разработчиков #устройство_на_работу #junior #джун #первая_работа

Почему мы ушли в IT: исповедь про бывших

Честно рассказали, как переходили в IT: от чего убегали, что пришлось преодолеть, с какими страхами сталкивались и стоит ли вообще идти в эту сферу. Живые истории — без глянца, с провалами, сомнениями...

https://habr.com/ru/companies/clevertec/articles/914896/

#путь_программиста #путь_в_ит #путь_разработчика #путь_в_профессию #карьера_программиста #карьера #карьера_итспециалиста #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии

Как я учился на аналитика данных

Привет! Меня зовут Игорь Кальченко, я ML-разработчик в МТС AdTech. Больше полугода назад я окончил Школу аналитиков данных МТС. Это были насыщенные и интересные 10 месяцев, о которых я расскажу в этом тексте. Дисклеймер: это опыт одного выпускника программы, и он может расходиться с другими оценками, я не претендую на истину в последней инстанции.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/912282/

#МТС_true_tech_talent #школа_аналитиков_данных_МТС #стажировка #менторство #карьера_в_itиндустрии #учебный_процесс #анализ_данных #data_engineering

Игры, в которые играют аналитики, или чему хорошему научиться играючи

Многим в детстве было знакомо увлечение компьютерными играми, многие перенесли свои увлечения и во взрослую жизнь, сделав его более осознанным. Фанатом игр (и это я не про казино) я стал лет в 10 и на определенный момент я стал думать, какую пользу я могу вынести в свои текущие проекты, будь то элементы геймификации, удобство пользовательского интерфейса или вопросы командной работы.

https://habr.com/ru/articles/913044/

#анализ_и_проектирование_систем #управление_продуктом #управление_проектом #карьера_в_itиндустрии

За год 688 человек услышали от меня «Тебе не надо в IT»

С 2022 года я разрабатываю методику предсказания IT-карьеры для новичков. Равно год назад она стала общедоступной в виде бесплатного курса-профориентации для всех желающих. За прошедшие 12 месяцев свои IT-перспективы решили оценить 795 человек. Увы, подавляющее большинство из них (87%) получили отрицательный ответ. В этой статье - типичные ошибки ищущих себя в новой профессии.

https://habr.com/ru/articles/912488/

#профориентация #кадры #карьера_итспециалиста #карьера_тестировщика #карьера_программиста #карьера_в_it #кадры_решают_все #обучение #карьера_в_itиндустрии

Между звездами и строками кода: у космонавтики и IT больше общего, чем вам кажется

Как известно, ИТ-индустрия — это не только выпускники условного физтеха и самоучки-ветераны гитхаба. Это еще и те, кто раньше мог работать в сферах, казалось бы, мало связанных с продуктовой разработкой. В Международный день космоса (21 мая — не путать с 12 апреля, знаменитым Днем космонавтики) мы поговорили с тремя коллегами, которые когда-то изучали орбитальные траектории и даже готовили космонавтов к полетам, а теперь создают цифровую вселенную в МойОфис: ... и поехали!

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/911282/

#космос #карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_программиста #карьера_в_it #карьера_програмиста #космонавтика #смена_профессии

Между звездами и строками кода: у космонавтики и IT больше общего, чем вам кажется

Как известно, ИТ-индустрия — это не только выпускники условного физтеха и самоучки-ветераны гитхаба. Это еще и те, кто раньше мог работать в сферах, казалось бы, мало связанных с продуктовой разработкой. В Международный день космоса (21 мая — не путать с 12 апреля, знаменитым Днем космонавтики) мы поговорили с тремя коллегами, которые когда-то изучали орбитальные траектории и даже готовили космонавтов к полетам, а теперь создают цифровую вселенную в МойОфис: мультипродуктовую экосистему со сквозными сценариями . И космический бэкграунд им в этом помогает :) Скорее ставьте фоном «Белое солнце пустыни» (если вы вдруг не в курсе, то вот откуда пошла эта традиция )... ... и поехали!

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/911282/

#космос #карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_программиста #карьера_в_it #карьера_програмиста #космонавтика #смена_профессии

Бросил мечту о разработке, стал тестировщиком и не жалею: история, как я 10 лет вкатывался в IT

В 2006 году я захотел стать разработчиком. Учился, брал небольшие заказы, откликался на вакансии, проходил собеседования. В итоге на 10 лет застрял в эникее: ставил винду, настраивал сеть, чинил принтеры. Денег не хватало, ипотека давила, жена предлагала поехать на вахту. Но я продолжал вкатываться в IT и в итоге оказался в тестировании. Привет! Меня зовут Виктор, я Senior QA в Outlines Tech . Если вы не можете найти себя в IT или у вас тупик в карьере — возможно, моя история покажет, что выход есть. Ниже нет инструкции, как быстро сменить профессию. Я просто расскажу, почему у меня не получилось с разработкой, как вкатился в тестирование через техподдержку и есть ли повод жалеть о потраченном времени.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/911418/

#карьера_в_itиндустрии #карьерный_путь #карьера #карьера_итспециалиста #карьера_в_ит #карьера_тестировщика #личный_опыт

Лайвкодинг на собеседовании: объективная оценка или стресс-тест?

Собеседования в IT — это сложный процесс как для кандидатов, так и для работодателей. Компании стремятся выбрать лучших специалистов, а кандидаты хотят найти работу, соответствующую их уровню и ожиданиям. Одним из самых спорных этапов технических интервью является лайвкодинг (live coding) — процесс написания кода в реальном времени при наблюдении интервьюера. Стоит ли лайвкодинг считать эффективным инструментом отбора? Насколько он объективен? Может ли он заменить инженерное мышление и опыт? В этой статье разберем, откуда появилась эта практика, какие плюсы и минусы она имеет, и существуют ли альтернативы, более точно оценивающие квалификацию разработчика. Автор: Абрахим Аус, Lead backend engineer WMT Group

https://habr.com/ru/articles/911060/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_програмиста

Не одним кодом: какие soft skills реально важны для программиста?

Прокаченные soft skills помогают успешно проходить собеседования, выстраивать эффективные процессы, подниматься по карьерной лестнице. В этой статье рассказываем, на какие мягкие навыки обратить особое внимание IT-специалистам, что делать, чтобы их развить и как отсутствие софтов может стать преградой на пути к карьерному росту.

https://habr.com/ru/companies/slurm/articles/909688/

#soft_skills #карьера #карьера_в_itиндустрии #навыки_общения

Путь в AI: от студента до инженера, исследователя или разработчика

Привет, Хабр! Меня зовут Анна Щеникова. Я работаю AI-инженером в Центре RnD МТС Web Services и параллельно лидирую магистерскую программу « Исследования и предпринимательство в искусственном интеллекте » ВШЭ. В МТС занимаюсь всем, что связано с моделями: вместе с коллегами тестирую гипотезы про агентов и мультимодельные подходы. Переход от студенческой жизни к профессиональной деятельности — важный и сложный этап. Это первые серьезные шаги в карьере, первое понимание, как применить полученные знания в реальном бизнесе. Я прошла этот путь несколько раз: сначала сама, а потом помогая магистрантам в ВШЭ. Так я увидела, какие ключевые точки нужно проработать, чтобы комфортно и весело перейти от теории к реальным бизнес-задачам. В этом посте расскажу о своем опыте перехода к полноценной работе и поделюсь видением того, что будет актуальным в сфере AI в ближайшем будущем. Надеюсь, это поможет кому-нибудь правильно спланировать карьеру.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/909316/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #aiинженер #карьерный_рост #rnd #data_science #machine_learning #AIразработчик #bigdata #студенты_в_it

«Ты уволен, но поработай ещё 2 месяца»: как сокращают в IT

Я геймдизайнер-генералист в небольшой студии, которая разрабатывает казуальные и гибрид-казуальные игры. Уже почти бывший — меня сокращают. Я работал чуть больше двух лет, попал под волну увольнений, и сейчас расскажу, как это вообще происходит.

https://habr.com/ru/articles/909264/

#сокращения_в_it #геймдизайн #геймдизайнер #работа_в_it #поиск_работы #поиск_работы_в_it #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it

Навыки выживания ИТ-специалистов в современном мире

Когда мы слышим словосочетание «навык выживания», сразу вспоминаются первобытные люди в пещере, возле которой затаился саблезубый тигр. Но когда мы добавляем две волшебные буквы ИТ, то наше воображение рисует уже другую картину — например, квартиру где-то на двадцатом этаже высотки, два монитора на столе и эргономическое кресло. О каких навыках выживания можно сейчас говорить? О навыке заказать себе еду и не ошибиться адресом? Или о навыке быстро печатать ответы во всевозможные чаты и не перепутать, куда и что написать? Итак, предлагаю немного поразмышлять о профессиональном и личностном выживании в условиях постоянных изменений, конкуренции и появления новых технологий, таких как искусственный интеллект. Начнем с главного — непрерывное обучение. Сейчас это, на мой взгляд, необходимость, а не выбор. Современный ИТ-специалист уже не может ограничиться знаниями, полученными в университете или на первых этапах карьеры. Технологии устаревают быстрее, чем когда-либо, а требования рынка постоянно растут. Lifelong learning (непрерывное обучение) — это не просто модный тренд, а обязательное условие для поддержания профессиональной релевантности. Почему это важно? В первую очередь, из-за быстрого устаревания профессий и навыков. Кроме того, сегодня невозможно остаться востребованным, не осваивая смежные области. Например, разработчику уже недостаточно узкой специализации, ему надо понимать хотя бы основы тестирования или архитектуры. Наконец, непрерывное обучение повышает вашу конкурентоспособность, а это позволит не просто удерживать свои позиции, но и открыть новые карьерные перспективы.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/907672/

#софт_скилы #развитие_сотрудников #карьера_в_itиндустрии #обучение #непрерывное_обучение #lifelong_education

Айти-ипотека в России: что с ней не так

Айти‑ипотека в России: что с ней не так Личный опыт и анализ проблемы Введение: надежды vs реальность Ранее я всерьёз задумался об IT‑ипотеке и смотрел объекты. А сейчас читаю новость об «устранении лимитов» — и вместо радости чувствую раздражение... Абсурд ситуации : Секретарь и бухгалтер в «льготной» IT‑компании могут получить ипотеку. Разработчик банка, адаптирующий коробочное ПО под нужды работодателя — нет, хотя код пишет ежедневно. Devops из системного интегратора — тоже.

https://habr.com/ru/articles/905282/

#финансы_в_it #управление_персоналом #управление_сообществом #карьера_в_itиндустрии

Айти-ипотека в России: что с ней не так

Айти- -ипотека в России: что с ней не так Личный опыт и анализ проблемы Введение: надежды vs реальность Ранее я всерьёз задумался об IT-ипотеке и смотрел объекты. А сейчас читаю новость об «устранении лимитов» — и вместо радости чувствую раздражение... Абсурд ситуации : Секретарь и бухгалтер в «льготной» IT-компании могут получить ипотеку. Разработчик банка, адаптирующий коробочное ПО под нужды работодателя — нет, хотя код пишет ежедневно. Devops из системного интегратора- тоже.

https://habr.com/ru/articles/905282/

#финансы_в_it #управление_персоналом #управление_сообществом #карьера_в_itиндустрии