Как ИИ влияет на карьерные перспективы джунов

Искусственный интеллект меняет рынок труда кардинальным образом, но удар приходится не по всем одинаково. Недавнее исследование Stanford Digital Economy Lab выявило тревожную тенденцию: наиболее болезненно от внедрения генеративного ИИ пострадали именно джуны - молодые специалисты в возрасте 22 25 лет. Подобно канарейкам в угольных шахтах, которые первыми реагировали на опасность, младшие сотрудники стали индикатором глубоких структурных изменений в экономике.

https://habr.com/ru/articles/943280/

#искусственный_интеллект #генеративный_ии #chatgpt #профессиональное_развитие

ИИ заменит или изменит программистов? Техлиды рассказали правду

Волна паники захлестнула IT-сообщество. Гуру из Кремниевой долины наперебой объявляют о «смерти программирования». Стартапы хвастаются ИИ-инженерами, которые пишут код лучше людей. Новостные ленты пестрят заголовками о массовых увольнениях разработчиков. На этом фоне мы решили поговорить с теми, кто каждый день работает с кодом, — практикующими разработчиками, техлидами и архитекторами. Их откровения удивили. Оказалось, что между громкими заявлениями и реальностью — пропасть. ИИ действительно умеет писать код, но есть нюансы, о которых молчат в корпоративных презентациях. Разбираемся, где искусственный интеллект незаменим, а где он беспомощен как первокурсник, и почему программисты не торопятся переквалифицироваться в курьеров.

https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/924214/

#ланит #программирование #процессы #ии #будущее_программирования #программист #автоматизация #профессиональное_развитие #python #sql

ЦКП в IT: зачем вам понимать, какой у вас на самом деле продукт

«Писал код, участвовал в дейликах, устранял баги, потом снова писал код. День пролетел. Устал. Вроде был продуктивным. Но один вопрос не дает покоя: а что конкретно я сегодня сделал полезного?» Если подобные мысли возникали хотя бы раз, значит, вы столкнулись с классической ловушкой: занятость не равна ценности. Меня зовут Влад Лукашенко , и я больше 10 лет занимаюсь аналитикой, SEO, платным трафиком и управлением командами в digital-маркетинге. В этой статье расскажу, что такое ценный конечный продукт и почему каждому айтишнику полезно определить его для себя.

https://habr.com/ru/companies/beeline_cloud/articles/915998/

#soft_skills #цкп #эффективность_работы #профессиональное_развитие #самоменеджмент #productivity #приоритизация_задач #мотивация #рабочие_процессы #itменеджмент

Как мотивировать профессионалов

Мотивация профессионалов — одна из сложных и деликатных тем в корпоративном управлении. Это не новички, не линейные сотрудники и не «голодные» карьеристы, стремящиеся доказать свою значимость. Это зрелые ценные специалисты, уже достигшие определённого уровня компетентности, признания и зачастую — финансового комфорта. Тем не менее, именно в этой группе часто наблюдаются профессиональное выгорание, потеря смысла в работе, отсутствие вовлечённости, и даже скрытое сопротивление изменениям. На технических интервью я нередко вижу таких людей - профессиональных и компетентных, но без искры в глазах. Как будто они занимаются не своим делом. В чём же причина?

https://habr.com/ru/articles/908356/

#мотивация #профессиональное_выгорание #профессионализм #профессиональное_развитие

Невидимые связи: Как стиль привязанности формирует вашу карьеру

Тормозит карьера? Проблемы с коллегами? Возможно, дело в стиле привязанности из детства. Ваше профессиональное поведение зависит не только от навыков, но и от глубинных отношенческих паттернов. Узнайте, как превратить их в ваше карьерное преимущество

https://habr.com/ru/articles/895568/

#психология #стиль_привязанности #эмоциональный_интеллект #тревожность #саморазвитие #профессиональное_развитие #рабочие_отношения #карьерный_рост #ментальное_здоровье #soft_skills

Именно эти умения и навыки делают меня аналитиком

4 000 часов в роли системного аналитика или обзор навыков, умений и личных качеств, которые превращают человека в аналитика.

https://habr.com/ru/articles/889130/

#системный_анализ #навыки #аналитика #аналитик #системный_аналитик #профессионализм #профессия #профессиональное_развитие

Тренды на рынке труда в будущем

Доклад Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест» представляет собой всестороннее исследование, посвященное трансформации мирового рынка труда. В условиях стремительного развития технологий, демографических изменений и экологических проблем, мир труда переживает серьезные изменения. Этот доклад предлагает комплексный анализ факторов, влияющих на будущее рынка труда, а также рекомендации для бизнеса, государств и отдельных людей. Мы подробно рассмотрим ключевые аспекты доклада, включая изменения, навыки, необходимые для профессий будущего… 1. Причины трансформацию рабочей силы 1.1 Технологический прогрес с Технологические инновации, такие как искусственный интеллект (ИИ), машинное обучение, робототехника и автоматизация, играют ключевую роль в трансформации рынка труда. С одной стороны, они повышают производительность и создают новые возможности, с другой — приводят к вытеснению рабочих мест, особенно в рутинных и низкоквалифицированных сферах.

https://habr.com/ru/companies/ua-hosting/articles/886122/

#будущее_тут #профессиональное_развитие #будущее_рядом #будущее_программирования

Конференции уже не торт. Или вы просто не умеете их готовить?

Вроде всё понятно: слушай доклады, общайся с людьми, узнавай новое, используй новые знания в работе — вот тебе и польза от конф. Но на деле всё не так однозначно: для джуна там «всё такое вкусненькое», но часто непонятное, мидл не получает ответов на свои вопросы, а синьор и так всё знает. Получается, что конференции давно «протухли» как жанр? Расходимся по офисам и домам и работу работаем? Давайте разбираться.

https://habr.com/ru/companies/tochka/articles/878260/

#конференции #профессиональное_развитие #выступления #выступления_спикеров #доклад #митап #цели

Три ветки развития человека в обществе, в стиле RPG

Если рассматривать ситуацию в глобальном масштабе, то можно выделить три основных пути развития в современном обществе: карьера, профессионализм, свой бизнес

https://habr.com/ru/articles/868148/

#карьера #администрирование #свой_бизнес #профессиональный_рост #профессиональное_развитие #профессионализм #руководство #самореализация #саморазвитие

Ошибайся смело: жизненные уроки из мира machine learning

Всем привет, меня зовут Максим Шаланкин, Data Science Team Lead в команде Финтеха Big Data МТС. На ошибках учатся, и это не просто слова. Идея данного поста возникла из моих ежедневных наблюдений: многие люди вокруг остро реагируют на свои ошибки и теряют мотивацию из-за неудач. Я хочу показать, что промахиваться — нормально и даже полезно для будущего профессионального роста. А сделаю я это на примере machine learning — сферы, в которой у меня широкая экспертиза. Между обучением человека и алгоритма ML больше общего, чем может показаться на первый взгляд. В этом тексте я проведу параллели и сравню различные жизненные ситуации и процессы обучения ML-алгоритмов.

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/867710/

#machine_learning #машинное_обучение #fail_fast #карьерный_рост #профессиональное_развитие #байесовская_оптимизация #Generative_Adversarial_Networks #линейная_регрессия #градиентный_спуск #градиентный_бустинг

IT-лидеры с предпринимательским характером: особенности пути и способы преодоления сложностей

За годы работы в IT я имела возможность наблюдать, как молодые и зрелые специалисты с предпринимательским духом поднимаются по карьерной лестнице, сталкиваются с препятствиями, находят уникальные решения и привносят изменения в компании. Лидерство с предпринимательским характером – это не просто набор личных качеств, это, в первую очередь, осознанный путь, связанный с готовностью брать на себя риски и одновременно сохранять верность своим ценностям. Я пишу эту статью потому, что сама прошла через это и знаю, как важно иметь ориентиры и поддерживать веру в себя даже в самые непростые моменты.

https://habr.com/ru/articles/857780/

#ITлидерство #Развитие_карьеры_в_IT #профессиональное_развитие #управление_командой #PAEI_модель_Адизеса #Психология_лидерства #Лидерские_качества_в_IT #Мотивация_ITлидера #Управление_изменениями #Предпринимательский_дух

Инженер внедрения в IT: куда и как развиваться

Всем привет! Меня зовут Егор Сизов, и это моя вторая статья здесь. Я руковожу группой инженеров внедрения в ГК «Цифра». В первой статье я написал о специфике роли инженера внедрения в IT и необходимых ему компетенциях, теперь хочу рассказать в каких направлениях такой специалист может развиваться и как ему карьерно расти. Дисклеймер. Я буду опираться на грейды и процедуру грейдирования, которая используется в нашем центре компетенций по внедрению. Адаптировав изложенные принципы и идеи под специфику вашей компании или подразделения, вы сможете применить их в своей работе.

https://habr.com/ru/companies/zyfra/articles/850898/

#внедрение #implementation #карьера_в_it #инженер_внедрения #карьерный_рост #карьерный_трек #профессиональное_развитие #тимлидерство #грейдирование #грейды

Как приручить эмоции, чтобы прийти к успеху

Привет! Я - Ольга Красильникова. Последние 2,5 года работаю в компании Bercut. Сначала отвечала за направление обучения и развития, сейчас – за психологическое благополучие команды. За время своей работы как психолог и коуч я провела более 200 сессий с TOP-менеджерами, тимлидами, старшими и ведущими аналитиками, разработчиками и тестировщиками. На встречах мы учились распознавать эмоции и их послания, искать решение, отталкиваясь от информации, которую несет эмоция, менять мышление и поведение. Это помогало улучшать отношения в командах, выполнять KPIs, продвигаться по карьерной лестнице. Ранее я написала статью “Relax, take IT easy: как вернуть спокойствие в работу” . А сегодня мы: - выясним, где ошибаемся, когда пробуем управлять эмоциями на работе; - разберем, как сделать эмоции путеводной звездой в достижении целей; - рассмотрим конкретные ситуации, когда работа с эмоциями помогла получить повышение зарплаты, новую должность и закрыть задачи в срок.

https://habr.com/ru/companies/bercut/articles/831716/

#bercut #беркут #управление_командой #профессиональное_развитие #коучинг #мотивация #коучинг_личной_эффективности #управление_персоналом #эмоции #психология

[Перевод] Советы разработчика с 8-летним опытом работы

Привет! Меня зовут Бенуа, я работаю разработчиком программного обеспечения последние 8 лет. В своей предыдущей компании я проработал 7,5 лет, а в начале 2022 года перешел в новую. Эта статья написана в результате недавнего самоанализа о том, что мне стоило начать делать в своей карьере раньше, и о том, что я бы сделал по-другому, будь у меня возможность вернуться в прошлое. То, чем я здесь делюсь, может быть полезно любому Junior или Middle разработчику, который хочет совершенствоваться и продвигаться к уровню Senior и выше. Советы в этой статье по больше части касаются так называемых мягких навыков, по техническим навыкам я пройдусь отдельно во второй части.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/782238/

#профессиональное_развитие #soft_skills

Relax, take IT easy: как вернуть спокойствие в работу. Три инструмента специально для технарей

Привет! Я – Ольга Красильникова. У меня за плечами 18 лет работы в сфере управления и развития персонала в компаниях Евросеть, М.Видео, Yota, МТС, Coca-Cola, Heineken. Сейчас работаю менеджером по обучению в Bercut. А еще я карьерный психолог, коуч (более 800 часов коучинговой практики). Верю, что любая работа может стать ресурсом для человека. За последний год я провела больше 400 карьерных консультаций и коуч-сессий (как внутри компании, так и в частной практике), и вот фразы, которые я слышала почти в каждой сессии: • «ненавижу свою работу»; • «как же меня бесят мои коллеги»; • «мой руководитель – идиот»; • «мне все это надоело, это никому не нужно»; • «сил нет больше терпеть». Как сделать так, чтобы энергии, спокойствия и счастья в работе было больше, даже если сейчас много усталости и хочется бросить все? И что может помочь бизнесу удерживать, развивать и вовлекать ИТ-специалистов? В своей публикации расскажу, как люди сами создают себе ад на работе и как сами могут себе помочь. Дам три полезных инструмента, позволяющие управлять замкнутыми кругами, в которые многие из нас время от времени попадают. А в конце –бонус.

https://habr.com/ru/companies/bercut/articles/779196/

#bercut #беркут #управление_командой #профессиональное_развитие #коучинг #мотивация #коучинг_личной_эффективности #управление_персоналом #выгорание #психология