#ITBerufe

DER SPIEGEL | inoffiziellderspiegel_de@anonsys.net
2025-05-22
Die Zeit der Angeberanreden ist vorbei: Jobtitel wie Head of Intergalactic Conspiracy gibt es in deutschen IT- und Techfirmen kaum noch. Woher kommt der Trend zur Langeweile?#IT-Berufe #Unternehmensberater #Bürowelten #Karriere #Arbeitswelt
Die Rückkehr der Systemadministratoren (m/w/d): Tschüs, Daten-Ninja
2025-02-28

#bibliojobs

Es geht los. Auf meinem Flur und in meiner Digitale Dienste ⚡-Abteilung der @tub ist jetzt ein weiterer Platz im Büro mit den Eichhörnchen 🦫 im Baum 🌳 davor für eine Systemadministrator*in 🪟 (E11) frei. Wir sind auch schon am Aufräumen 🧹, damit wir frisch zusammen loslegen können. Ich bin gespannt :)

stellenportal.tuhh.de/9b1ms

#bibliothek #itberufe #fachinformatiker #fachinformatikerin #hamburg #sysadmin #tu_hamburg #windows (wir mögen und haben auch #linux) #squirrelcontent

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2025-02-10

Es gab ein paar Anpassungen im Prüfungskatalog für die #Teil1-Prüfung der #ITBerufe - daher wurde der Artikel überarbeitet und neu veröffentlicht. #informatikEdu #Fachinformatik #informatik oer-informatik.de/fi-teil1-pru

2024-11-01

Abstraktion, Interfaces und Polymorphie kommen bei mir unterrichtlich zu kurz, seit wir in den IT-Berufen mit Python einsteigen. In Fachgesprächen und Abschlussdokus fehlt grundlegendes Wissen zu OOP-Konzepten. Ich habe daher versucht, in einem neuen Blogpost zu Polymorphie das Konzept zusammenzufassen und die bestehenden Posts zu Interfaces und abstrakten Klassen (v.a. zu #UML) um Quelltextauszüge erweitert. #ITBerufe #Fachinformatik #informatikEdu oer-informatik.de/uml-klassend

2024-07-14
2024-02-11

Übungsaufgaben zu den unterschiedlichen #RAID-Arten (wieder zur Vorbereitung auf die #Teil1-Prüfung der #ITBerufe). oer-informatik.de/raid-uebungs

2024-02-11

Seeehr kurzer Blog-Eintrag mit Fragen zum #ITGrundschutz gemäß BSI für die #Teil1-Prüfung der #ITBerufe oer-informatik.de/it-grundschu

2024-02-11

Neuer (kurzer) Blog-Eintrag mit Fragen zum Datenschutz (#DSGVO, #BDSG) für die #Teil1-Prüfung der #ITBerufe oer-informatik.de/datenschutz-

2024-02-11

Übungsaufgaben zu #Backup / Restore (z.B. zur Vorbereitung auf die #Teil-1-Prüfung der #ITBerufe oer-informatik.de/backup-uebun

2024-02-10

Welche Themen werden bei der #Teil1-Prüfung der #ITBerufe abgefragt? Leider ist die Liste lang und noch kein System erkennbar, ich habe aber in diesem Blogpost den Versuch gemacht, die wichtigsten Themen zusammenzuschreiben. Was fehlt euch? Welche wichtigen Infoseiten und Übungsaufgaben kann ich ergänzen? oer-informatik.de/fi-teil1-pru #informatikEdu #Fachinformatik #informatik

Mindmap mit den Themen zur Teil-1-Prüdung der Fachinformatik-Berufe. Die Oberpunkte sind: 1. Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen, 
2. Informieren und Beraten von Kunden und Kundinnen, 
3. Beurteilen marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen, 
4. Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen, 
5. Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen, 
6. Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz, 
7. Erbringen der Leistungen und Auftragsabschluss
2024-02-10

Die #Teil1-Prüfung der #ITBerufe naht - höchste Zeit also, ein paar Grundlageninfos aus PDFs per Link zugänglich zu machen. Zum Beispiel die Kurzübersicht zu den Programmentwurfsmethoden Programmablaufplan/PAP, Nassi-Shneidermann-Diagramm/Struktogramm und Pseudocode: oer-informatik.de/programmentw Ein paar Übungsaufgaben werden sicher noch folgen die nächsten Tage... #informatikEdu #Fachinformatik

2024-01-04

Erstes Vorstellungsgespräch im neuen Jahr geschafft.

Ich will ja die #WfbM verlassen.

War für mich ein gutes Gespräch, wobei ich noch stärker gemerkt habe das mir wohl für die Stelle Erfahrung und spezifische Behördenkenntnisse fehlen.

Egal wie, es sind Erfahrungen die ich gerade machen konnte. Die nimmt mir niemand mehr weg.

#ersterArbeitsmarkt #vorstellungsgesprach #Behinderung #behörde #digitalisierung #itjob #itberufe

Anja Reul 📯eule_anja
2023-12-07

Hoffnung im Kampf gegen :
|es Engagement & Kreativität

"Softwareentwicklerin bildet in lebende und kostenlos für aus."

Wie frau die Armut umprogrammiert
relevant.news/regina-honu/

2023-11-14

Durch die Intel-Chipfabriken in Magdeburg dürfte auch der Informatiker-Bedarf in Sachsen-Anhalt stark steigern. Doch an der Ausbildung gibt es auch Kritik:
oiger.de/2023/11/14/technik-fu
#Informatik #Ausbildung #Berufsschule, #Digitalisierung, #ITBerufe #dualeausbildung #Intel #Ansiedlung #sachsenanhalt #halle #Modernisierung, #ChipfabrikMagdeburg

2023-06-08

IW-Studie: Fachkräftemangel in IT-Berufen auf Rekordniveau

Noch nie gab es einer Studie zufolge so viele offene Stellen in IT-Berufen wie im vergangenen Jahr. Der hohe Bedarf an qualifizierten Fachkräften fällt zusammen mit sinkenden Absolventenzahlen an den Hochschulen.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/it-be

#Arbeitsmarkt #ITBerufe #Fachkräftemangel

2023-05-21

#Verpasstodon

IT-Profi im Ausland​: Als Softwareentwickler in Göteborg​

Wie ist es, als deutscher ITler in Schweden zu arbeiten? Was ist schwierig, was besser als in Deutschland? Ein Auswanderer hat die Antworten.

heise.de/news/IT-Profi-im-Ausl

#Arbeitswelt #Auswanderung #ITBerufe #Karriere #Schweden

heise online (inoffiziell)heiseonline@squeet.me
2022-11-07
Die Berliner "Spiced Academy" und die Hamburger IT-Schule "Neue Fische" haben sich zu einem Bildungsanbieter zusammengeschlossen.
Deutschlands größtes IT-Bootcamp
heise online (inoffiziell)heiseonline@squeet.me
2022-10-23
Die neuen Folgen unseres Technikpodcasts c’t uplink erscheinen jetzt in einem eigenen YouTube-Channel.
Podcast c’t uplink zieht um
heise online (inoffiziell)heiseonline@squeet.me
2022-10-21
Die Autorin Claire Evans gibt einen Einblick in die Geschichte von Computern und dem Internet – mit besonderem Fokus auf die Bedeutung von Frauen.
MIT Technology Review Podcast: Welche Rolle Frauen in der IT-Geschichte spielen
heise online (inoffiziell)heiseonline@squeet.me
2022-10-12
Vorgesetzte haben oft wenig Einblick in die Fähigkeiten ihrer Teammitglieder. Das ist nicht nur frustrierend für Angestellte, sondern auch teuer für die Firma.
Fachkräftemangel intern lösen? Chefs wissen nicht, was Angestellte drauf haben

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