Темная лошадка собеседований. Поведенческое (aka Behavioral interview)
Привет, Хабр! Многие знают, что один из четырех всадников апокалипсиса типов собеседований в Бигтех – это так называемое "Behavioral interview". Этот тип собеседований вполне заслуженно считается самым недооцененным среди всех остальных. Казалось бы… Прийти и поговорить про опыт и поотвечать на всякие дурацкие вопросы непонятно зачем. Процесс собеседований в Бигтех разнится от компании к компании, но везде есть Behavioral. На это собеседование приходят интервьюеры, как правило выше чем тот, на который вы собеседуетесь.Очень часто это человек, который будет принимать решение, брать ли вас к себе в команду. Почему же это настолько важно, что 25% вашего успеха (возможно, даже больше) на финальном этапе зависит от прохождения этой части? На текущий момент у меня было 6 собеседований в Бигтех, и только один раз у меня получилось пройти эту часть. 5 раз я слышал что-то вроде "Не хватило конкретики, на ваш опыт мы ожидали большего".
https://habr.com/ru/articles/1004274/
#собеседования #faang_собеседования #faang #бигтех #behavioral_interview #behavioral








