Lmst

#Carstensen

"Great Barrier Reef" by Rasmus Danø and 2 works by Claus Carstensen plus the Ara by Philip Starck
#art #painting #artwork #contemporary #frommycollection #danø #carstensen #starck

Es lassen sich #Kämpfe beobachten, die #tiefer in #Technologien einzugreifen #versuchen und das #Design von #Artefakten und #Infrastrukturen sowie #Produktionsbedingungen in #Frage stellen.

#Kritik an #Arbeitsbedingungen und #Produktionsbedingungen sowie #Eigentumsverhältnissen #digitaler #Technologien zeige sich an #Exit #Strategien von #User:innen.

Tanja #Carstensen - #Ringen um #Handlungsfähigkeit im #digitalen #Kapitalismus in: #Theorien des #digitalen #Kapitalismus

Kämpfe um Design und Technikgestaltung

Darüber hinaus lassen sich Kämpfe beobachten, die zum Teil noch etwas "tiefer" in die Technologien einzugreifen versuchen und auch das Design von digitalen Artefakten und Infrastrukturen sowie die Produktionsbedingungen in Frage stellen und kritisieren. Konkrete Anlässe sind die Kritik an diskriminierenden technologischen Funktionen, Vorgaben und Eigenschaften und der Widerstand gegen begrenzendes oder einschränkendes Design. Auch in vielen dieser Auseinandersetzungen geht es zentral um Fragen der Anerkennung von Diversität, Kritik an Rassismus, Antifeminismus, aber auch das Ringen um die Legitimität von Diversität und das Hinweisen auf Diskriminierung.
Ein queer-feministisches Beispiel sind die Petitionen für mehr als zwei Auswahlmöglichkeiten bei der Pflichtangabe zum Geschlecht in den Anmeldeformularen. Bereits im frühen StudiVZ gründeten sich Gruppen wie "Gendergerechte Sprache im StudiVZ"; massiv schlossen sich Gruppen für ähnliche Forderungen auch bei Facebook zusammen. In vielen Fällen waren die Proteste lange wirkungslos - die Forderungen wurden seitens der Betreiber:innen abgelehnt, entweder mit der technikdeterministischen Argumentation, dass mehr als zwei Angaben "höchst kompliziert" zu programmieren seien, oder mit dem Beharren auf der Binarität von Geschlecht.
Mittlerweile haben Plattformen wie Facebook die Anmeldeoptionen erheblich erweitert. Medien berichten über solche Verän-

derungen durchaus als Erfolg sozialer Bewegungen, nämlcih so, als wäre die entsprechende Entscheidung aufgrund von "Druck aus der transgender Szene" getroffen worden. Dieser Erfolg ist allerdings ambivalent zu sehen: Die erweiterten Möglichkeiten haben für die User:innen zwar ermächtigendes Potenzial, produzieren dabei aber noch weiter ausdifferenzierte Daten, die durch die Konzerne sowie die Datenmärkte ökonomisch verwertbar sind. Rena Bivens zeigt allerdings, dass die Optionenvielfalt nur für die Anmelde- und Profilformulare auf der Oberfläche gilt, dass "darunter" also zum Beispiel mit Block auf zielgruppenspezifische Werbung, binäre Logiken aber weiterbestehen bleiben.
In Einzelfällen gelingt es in weiteren Hinsichten zudem, breitere Öffentlichkeiten zu erreichen, so wurde im Falle einer rassistischen Verschlagwortung einer Google-App zur Gesichtserkennung über Twitter so viel Aufmerksamkeit generiert, dass Google sich entschuldigte.
Als Reaktion auf den Bias und die stereotypen Repräsentationen der KI sind in den letzten Jahren zudem Projekte und Initiativen entstanden, die nicht nur auf dei Problemlagen von KI aufmerksam machen wollten, sondern darüber hinaus eigene, diskriminierungsfreie Technologien entwickeln wollen. Ein Beispiel ist "Q" - der Versuch, einen Sprachassistenten mit einer genderlosen Stimme zu schaffen, um auf klassische Rollenbilder zu verzichten und inklusiv zu sein, damit sich "auch Menschen, die sich nicht als eindeutig weiblich oder männlich...

weiteres Beispiel ist F'xa, ein feministischer Chatbot. Entwickelt von einem bewusst divers zusammengesetzten Team der britischen Organisation Feminist Internet", soll F'xa diskriminierungs- und belästigungsfreie Interaktionen im Internet ermöglichen. Auch indigene Aktivist:innen haben sich zusammengeschlossen, um alternative Möglichkeiten der KI-Gestaltung zu entwickeln. Zunehmend gibt es außerdem Kritik an den Arbeits- und Produktionsbedingungen sowie Eigentumsverhältnissen digitaler Technologien; dies zeigt sich auch an immer wieder zu beobachtenden breiten "Exit-Strategien" von User:innen, so etwa von WhatsApp zu Telegram, von Telegram zu Signal oder von Twitter zu Mastodon. Auch die Nachfrage nach Produkten wie dem Fairphone zeigen, dass die Nutzer:innen nach Handlungsspielräumen suchen. Räume wie Makerspaces versuchen, andere Ökonomien zu etablieren, und arbeiten zum Teil sehr bewusst an inklusiven Angeboten mit Blick auf Klasse und Ability.

Fußnoten 64 (teilweise) bis 68

Durch #Forschungsarbeiten aus den #sozialwissenschaftlichen #Feldern Science and Technology Studies #STS, Social Shaping of Technology #SST und Social Construction of Technology #SCOT gelte als #unbestritten, dass #technischer #Fortschritt NICHT einer #eigenen #Entwicklungslogik folgt, sondern #widersprüchlich und #widerstreitend #verhandelt wird.

#Konstruktion; #Konstruktivismus; #Aushandlungsprozess; #Forschung;

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.22f.

2.1 Die gesellschaftliche Konstruktion von Technik

Während in den Anfängen der soziologischen Betrachtung von Technik Herangehensweisen dominierten, die die (meist negativen bewerteten) Auswirkungen von Technik auf Gesellschaft und Individuum untersuchten, sind solche technikdeterministischen Denkmuster spätestens seit den 80er Jahren verpönt. Zunehmend verabschiedete man sich seitdem von der Annahme einseitiger technischer Wirkungen auf die Gesellschaft. Stattdessen wurde den sozialen Einflüssen auf die Technikgestaltung und -nutzung ein größerer Stellenwert eingeräumt, die Spielräume und vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten der Technik wurden in den Blick genommen. Wesentlich angestoßen durch die Forschungsarbeiten der Science and Technology Studies STS, der Social Shaping of Technology SST und der Social Construction of Technology SCOT gilt seitdem als unbestritten, dass technischer Fortschritt nicht einer eigenen Entwicklungslogik und einem "one best way" folgt (...), sondern Ergebnis sozialer Aushandlungsprozesse ist (vgl...). Relevante gesellschaftliche Akteurinnen aus Technik, Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit verhandeltn ihre Interessen an Technik und streiten um alternative Ausgestaltungen des technischen Artefakts...

Fußnote: Das klassische Beispiel für einen solchen Aushandlungsprozess ist die Entwicklung des Fahrrads: Mit seiner Entwicklung waren zunächst von verschiedenen gesellschaftlichen Akteurinnen (Ingenieure, sportbegeisterte junge Männer, Frauenvereine, Hochradmechaniker) sehr unterschiedliche Visionen verbunden - Sportgerät, alltägliches Fortbewegungsmittel oder Hobbygegenstand. Mit der Zeit wurde daraus eine Form des Fahrrads entwickelt, die die Interessen der durchsetzungsfähigen Akteurinnen widerspiegelt bzw. eine Einigung dieser über seine Funktionen darstellt, in diesem Fall die zwischen Sportlichkeit und Sicherheit vermittelnde Lösung eines relativ niedrigen Fahrrads mit Gummistreifen (vgl. ...).

Von #technologischer #Entwicklung seien #mitbestimmungsrelevante #Themen in der #Arbeitswelt herausgefordert:

Zu diesen #Herausforderungen gehören:

#Gestaltung #technischer #Systeme
#Datenschutz
#Kontrolle von #Leistung und #Verhalten (#Leistungskontrolle; #Verhaltenskontrolle)
#Arbeitszeitgestaltung
#Arbeitsschutz und #Gesundheitsschutz
#Qualifizierung

#Ökonomische #Krise; #Mitbestimmung

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.15

Für Beschäftigte in Unternehmen, die soziale Medien einsetzen, kann dies grundlegende Veränderungen ihrer Arbeitsbedingungen bedeuten. Dies betrifft Arbeitsabläufe, Hierarchien und Profilierungsmöglichkeiten, Kommunikationsstrukturen und Formen der Zusammenarbeit ebenso wie Möglichkeiten der Überwachung. Wie sich mit Enterprise 2.0, also intern eingesetzten sozialen Medien, die konkrete betriebliche Praxis ändert und wie die arbeitenden Subjekte mit Social Media real umgehen, ist bisher allerdings offen.
Zudem sind von den technologischen Entwicklungen sämtliche mitbestimmungsrelevanten Themen herausgefordert - von der Gestaltung technischer Systeme, Datenschutz, Leistungs- und Verhaltenskontrolle über Arbeitszeitgestaltung und Arbeits- und Gesundheitsschutz bis hin zu Qualifizierung. Zur Frage, wie die betrieblichen Interessenvertretungsgremien auf diese Herausforderungen reagieren, liegen ebenfalls bisher keine Ergebnisse vor.

Ein #grundlegender #Wandel der #Arbeitswelt stehe bevor, dessen #Folgen noch nicht abzusehen sind, der aber im #Wesentlichen #technologisch getrieben werde.

#Hype um #Digitalisierung als #Ermöglichungsbedingung für #Disruption #Finden zusätzlicher #Verdienstmöglichkeiten;

Über #Digitalisierung werde durch #Gewerkschaften und #Arbeitgeberverband die #Gestaltung #zukünftiger #Arbeitsbedingungen verhandelt.

#Ökonomische #Krise;

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt, S.15

1.5 Digitalisierung als neuer Megatrend

Diese Veränderungen der Erwerbsarbeit wurden bisher überwiegend "technikfrei" diskutiert. Dies dürfte sich in naher Zukunft angesichts des Hypes um "Digitalisierung" ändern. Mit der Verbreitung von Social Media, mit der Nutzung von digitalen und mobilen Geräten wie Handys und Tablets und angesichts von Industrie 4.0 (...) besteht zurzeit eine gewisse Einigkeit, dass (erneut) ein grundlegender Wandel der Arbeitswelt bevorsteht, dessen Folgen noch nicht abzusehen sind, der aber im Wesentlichen technologisch getrieben wird. Die Prognosen reichen von flexiblem, selbstbestimmtem Arbeiten jenseits von räumlichen und zeitlichen Begrenzungen bis hin zu Einschätzungen, dass ein Großteil der gegenwärtigen Berufe in den nächsten zehn bis 20 Jahren automatisiert werden könnte (Frey/Osborne 2013; Bonin/Gregory/Zierahn 2015) Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände verhandeln an der Digitalisierung längst über die grundlegende Gestaltung zukünftiger Arbeitsbedingungen und Fragen und Regulierung bzw. Deregulierung der Arbeitswelt (Bohsem 2015).
Social Media ist ein Baustein in diesem Digitalisierungsprozess und verändert Arbeit ebenfalls; Aufgaben und Tätigkeiten verschieben sich, die arbeitenden Subjekte sind mit neuen Anforderungen konfrontiert. Intern genutzte Enterprise-2.0-Plattformen erweitern den sozialen Handlungsraum des Arbeitens zu einer globalen informations- und Kommunikationsumgebung, werden, als Informationsram (...) zu einer ...

#Prozesse der #Veränderung der #Arbeitswelt jenseits #technologieinduzierter #Erwartungen an #neue #Unternehmenskulturen:

#Entgrenzung
#Prekarisierung
#Subjektivierung
#Intensivierung
#Flexibilisierung
#Reorganisation

#Veränderung der #Wechselwirkung von #Kontrolle und #Selbstkontrolle: #Arbeitskraftunternehmer; #Unternehmer seiner #Selbst, #Unternehmerisches #Selbst;

#Ökonomische #Krise;

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.14

1.4 Transformation von Arbeit

Diese technologieinduzierten Erwartungen an eine "neue Unternehmenskultur" und "neues Arbeiten" treffen auf eine Arbeitwelt, die sich auch jenseits der Durchsetzung von Informations- und Kommunikationstechnologien seit vielen Jahren verändert. Die Arbeits- und Industriesoziologie spricht u.a. von Prozessen der Entgrenzung, Prekarisierung, Subjektivierung, Intensivierung, Flexibilisierung und Reorganisation, die neue Freiräume und Chancen auf selbstbestimmtes Arbeiten, aber auch neue Belastungen und Gefahren der Selbstausbeutung hervorgebracht haben (u.a. Voß/Pongratz 1998; Kleemann/Matuschek/Voß 2003; KRatzer 2003; Brinkmann et al. 2006; Trinczek 2011). Insgesamt kommt es zu einer Reduzierung der Kontrolle und zur Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens. Zunehmend müssen die Subjekte ihre Erwerbsarbeit selbstorganisiert gestalten und sich eigene Strukturen und Handlungsvorgaben zur Orientierung schaffen. Als "Arbeitskraftunternehmer" (Voß/Pongratz 1998), "Unternehmer ihrer Selbst" (Foucault 2006) bzw. "unternehmerisches Selbst" (Bröckling 2007) sind sie gefordert, sich selbst zu kontrollieren, zu rationalisieren, zu vermarkten und zu managen und dabei stets eigenverantwortlich und unternehmerisch zu handeln.

#Verwendung von #SocialMedia in #Unternehmen zur #differenzierten #Kommunikation nach:

#extern: #Werbung, #Marketing, #Service und #Nähe zu #Zielgruppen;

#intern: #Social #Intranet; #Unternehmensnetzwerke in #vielfältigen #Formen zur #Vernetzung mit #Kolleginnen und #Kollegen;

#Konsequenz des #kulturellen #Wandels in #Unternehmen "#Enterprise 2.0";

#Kommunikation; #Interaktion; #Unternehmenskultur

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.13

1.3 Enterprise 2.0 und Social Collaboration

Es ist wenig überraschend, dass auch Unternehmen seit einiger Zeit versuchen, die Potenziale von Social Media zu nutzen. In der externen Kommunikation hat sich die Nutzung von Facebook, Twitter und anderen Tools für Werbung, Marketing, Service und den Kontakt zu Kundinnen und Userinnen etabliert. Der interne Einsatz der neuen Technologien wird hingegen unter den Schlagworten "Enterprise 2.0" (McAfee 2006), "Social Collaboration" und teilweise "Social Intranet" diskutiert. Neben der Nutzung externer Angebote wie Facebook, Doodle oder Wikis kommen in vielen Unternehmen eigens angeschaffte Tools zum Einsatz, die in der Regel eine Kombination aus verschiedenen Web-2.0-Technologien darstellen. Im Zentrum steht meist ein soziales Netzwerk, kombiniert mit Möglichkeiten von Weblogs, Wikis, Chats und Konferenz-Tools. Wie Facebook enthalten solche Unternehmensnetzwerke ein persönliches Profil und ermöglichen es Beschäftigten, sich mit Kolleginnen zu vernetzen, Beiträge zu posten, gemeinsame an Dokumenten zu arbeiten, Gruppen zu Themen zu gründen und Beiträge anderer zu kommentieren oder zu liken. Die Nutzungsmöglichkeiten reichenv on Vorstandsbekanntmachungen und Projektkoordination über Kantineninformationen und Fahrgemeinschaftsbörsen bis hin zum Austausch über private Themen. Mit der Idee von Enterprise 2.0 ist gleichzeitig auch ein kultureller Wandel in Unternehmen verbunden, der über die Einführung eines neuen Technik Tools hinaus reich

#Aspekte #SocialMedia

#Identitätsmanagement - #Handlung, bei denen #Menschen #Aspekte ihrer #eigenen #Person für #andere #zugänglich machen.

#Beziehungsmanagement - #Nutzungsweise, mit der #Menschen #alte oder #neue #Beziehungen #pflegen oder #aufbauen.

#Informationsmanagement - #Summe der #Praktiken, mit denen #Menschen #Informationen #erstellen, #filtern, #auswählen, #bearbeiten und #teilen.

nach #Schmidt (2011)

Tanja #Carstensen - #SocialMedia in der #Arbeitswelt (2016), S.12

Die Social-Media-Forscherin danah boyd (2014: 11) macht insbesondere vier Eigenschaften aus, die soziale Medien kennzeichnen: Beständigkeit (Inhalte werden langfristig gespeichert und angezeigt), Sichtbarkeit (durch Vernetzung vergrößert sich das mögliche Publikum und damit die Sichtbarkeit eines Beitrags), Vereinbarkeit (Inhalte sind einfach und schnell zu verbreiten) und Durchsuchbarkeit (Inhalte können jederzeit systematisch gesucht und gefunden werden). Es liegt auf der Hand, dass diese Eigenschaften spezifische soziale Praktiken erforderlich machen. Schmidt (2011) weist

in diesem Zusammenhang insbesondere hin auf Identitätsmanagement als Handlungen, bei denen Menschen Aspekte ihrer eigenen Person für andere zugänglich machen, Beziehungsmanagement als Nutzungsweisen, mit denen Menschen alte oder neue Beziehungen pflegen oder aufbauen, und Informationsmanagement als Summe der Praktiken, mit denen Menschen Informationen erstellen, filtern, auswählen, bearbeiten und teilen. Diese Möglichkeiten haben gesellschaftspolitische Implikationen: Zum einen steigen Chancen auf eine Demokratisierung von Informationen, auf Partizipation an politischen Meinungsbildungsprozessen, Empowerment und gesellschaftliche Teilhabe. Massenmedien und Politik sind mit einer kritischen Gegenöffentlichkeit konfrontiert. Die Nutzung von Facebook und Twitter im Wahlkampf von Barack Obama 2008, im "Arabischen Frühling" 2011 und die Twitter-Debatte zu Sexismus, die unter dem Hashtag #aufschrei geführt wurde, haben die Potenziale des Internets für politisches Handeln und Mobilisierung verdeutlicht (zu gewerkschaftlichen Beispielen vgl. Kraft 2012). Münker (2009) sieht im Web 2.0 eine Bereicherung unserer Ausdrucks- und Handlungsmöglichkeiten und die historisch neue Möglichkeit der massenhaften Nutzung gemeinschaftlich geteilter interaktiver Medien. Gleichzeitig besteht die Gefahr einer sozialen Spaltung der Gesellschaft entlang dem Zugang zum Internet bzw. durch unterschiedliche Nutzungsweisen. Informationsfülle, Kommunikationsdichte und Multitasking können zu Belastungen ...

Schmidt, Jan (2011): Persönliche Öffentlichkeiten im Social Web und ihre Bedeutung für die Zivilgesellschaft, in: Lange, Dirk (Hg.): Entgrenzungen. Gesellschaftlicher Wandel und Politische Bildung, Schwalbach/Ts.: Wochenschau, 210-215.

#Soziale #Wirklichkeit ist #AkteurInnen über #permanente #Deutungsarbeit #zugänglich, die diesen als #Deutungsmuster in #Form von #Wahrnehmungsformen und #Interpretationsformen der #Welt #dienen und #Wissen der #Alltagswelt #strukturieren.

#Thomas Theorem: If men define #situations as real, they are real in their consequences.
(1928: child in America)

#Oevermann #Deutungsmuster
https://scholar.archive.org/work/jn2e6dny4fa53ashvrcqw24xya

Tanja #Carstensen - Die #interpretative #Herstellung des #Internet S.21ff.

Foto der zitierten Stelle aus Tanja Carstensen - Die interpretative Herstellung des Internet. S.21. Mit Markierungen

Wirklichkeit existiert nicht, sondern wird hergestellt und ist über permanente Deutungsarbeit zugänglich.

Foto der zitierten Stelle aus Tanja Carstensen - Die interpretative Herstellung des Internet. S.22. Mit Markierungen

Foto der zitierten Stelle aus Tanja Carstensen - Die interpretative Herstellung des Internet. S.23. Mit Markierungen

#Strübing konstatiere, dass wichtige #Forschungsfragen der #Internetforschung das #Potenzial der #Andersartigkeit von #virtueller gegenüber #realen #Sozialwelten betreffe.

-> #Differenzierung von #Sozialwelten

Strübing, Jörg (2003): Von ungleichen Schwestern. Was forscht die #Wissenschaftsforschung und (was die) #Technikforschung?

Tanja #Carstensen - Die #interpretative #Herstellung des #Internet S.14

Foto der zitierten Stelle aus Tanja Carstensen - Die interpretative Herstellung des Internet, S. 14. Mit Markierungen.

...konstatiert, dass wichtige Forschungsfragen der Internetfroschung "zum einen das Potential an Andersartigkeit von "virtuellen" gegenüber "realen Sozialwelten, zum anderne die absehbaren qualitativen Veränderungen im Kommunikations- und Informationshandeln der mit Netzdiensten agierenden Akteure und Organisationen" betreffen.

Bei der #Integration von #Technik in #Gesellschaft geht es auch um die #Durchsetzung von #Bedeutungen und #Sichtweisen auf Technik: #Etablierte #Bedeutungen sind #Ergebnis eines #gesellschaftlichen #Aushandlungsprozesses der #Verluste für #gesellschaftliche #Gruppen bedeuten kann.

Die #Möglichkeiten der #Organisation von #Gegenstrategien:
-> #Countersignification
-> #Counterappropriation
-> #Counterdelegation

Tanja #Carstensen - Die #interpretative #Herstellung des #Internet S.30ff.

Foto der zitierten Stelle aus "Die interpretative Herstellung des Internet" von Tanja Carstensen. Diverse Markierungen. S.30

Foto der zitierten Stelle aus "Die interpretative Herstellung des Internet" von Tanja Carstensen. Diverse Markierungen. S.31

Foto der zitierten Stelle aus "Die interpretative Herstellung des Internet" von Tanja Carstensen. Diverse Markierungen. S.32

Foto der zitierten Stelle aus "Die interpretative Herstellung des Internet" von Tanja Carstensen. S.35

Leitbilder werden interessenbezogen erzeugt, d.h. dass die Wahrnehmung von Technik strategisch beeinflusst werden kann. AkteurInnen tragen aber auch ungewollt unterschiedliche Bedeutungen an Technik heran, indem sie ausgehend von unhinterfragten Selsbtverständlichkeiten Technikbilder entwerfen. So entfaltet sich durch die diversen Rahmungsversuche der unterschiedlichen AkteurInnen ein ganzes Spektrum vertexteter und visualisierter, beabsichtigter und unbeabsichtigter "Lesarten" von Technik...

Aus aktuellem Anlass: Rede zur Einführung von Karenzzeiten http://m7k.ltsh.de/iframe.php?b=17376 #Carstensen #CDU

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