@ntv @jimclark Beim letzten Satz bin ich dabei - das ist aber nach meinen Beobachtungen keine Frage der Faulheit der Leute, sondern ein Problem von #Management und #Führung.
Eins der besten Bücher über Führung ("Extreme Ownership") bring das auf den Punkt: NO BAD TEAMS.
Es gibt keine schlechten Mitarbeiter, nur schlechte Führung. Am Anfang hatte ich meine Probleme mit dieser harschen Formulierung - ich kann doch als Führungsperson nicht für alles verantwortlich sein, was mein Team nicht oder schlecht oder falsch macht?
Im Lauf der Zeit habe ich gelernt: doch. Genau so funktioniert Führung. Und überall, wo ich schlechte Leistung oder schlechte Prozesse gesehen habe, habe ich zuverlässig immer auch schlechte Führung gesehen. Der Fisch stinkt immer vom Kopfe her. Und die schlechtesten Chefs haben sich immer dadurch ausgezeichnet, dass sie öffentlich über ihre Mitarbeitenden hergezogen haben. Das sind die echten Nieten in Nadelstreifen. Die guten halten die Klappe und stellen sich ihren Problemen.
